華鋒鉆探副總經理閆祿赴宏佳公司調研指導—錨定技術攻堅與人才驅動發展
近日，四川華鋒鉆探工程有限責任公司副總經理閆祿赴下屬全資子公司成都宏佳高新技術有限公司開展調研指導工作，重點圍繞技術創新、人才培養、經營管理優化及高質量發展等議題進行深入研討。宏佳公司總經理何坤鵬及相關部門負責人陪同調研并作工作匯報。
調研期間，閆祿實地考察了宏佳公司鉆機改造車間及設備維修現場，對其自主研發的履帶加裝改造項目成果給予高度評價。該技術榮獲四川省職工“五小”活動優秀創新成果獎。閆祿特別指出：“宏佳公司在鉆探設備產品研發領域展現出強勁實力，無論是鉆機的自主研發或技術改造，都體現了團隊對行業痛點的精準把握和技術攻堅的硬核能力。這種創新實力是華鋒鉆探立足市場的核心競爭力！”。
在座談會上，宏佳公司總經理何坤鵬詳細匯報了公司一季度經營情況及相關鉆探設備研發進展。同時面對當前公司發展遇到市場挑戰，何坤鵬提出應對計劃：“公司將通過差異化服務提升客戶黏性，加速推進鉆機配件國產化替代項目，并進行智能裝備工程師培訓。”聽取匯報后，閆祿對宏佳公司經營增長和鉆探設備研發突破表示高度認可，并提出四點要求：一是以創新驅動發展：聚焦鉆機智能化、配件國產化研發，推動綠色勘查技術應用，鞏固行業技術引領地位；二是以人才夯實根基：完善“技術+管理”雙通道晉升體系，實施青年技術人才“揭榜掛帥”計劃，激活創新內生動力；三是以協同拓展市場：強化與礦勘集團、產業鏈伙伴的合作，探索“鉆探+環保”“鉆探+數字運維”等新業務模式；四是以安全護航生產：嚴格落實國際健康安全環保標準，提升極端環境下的設備保障與應急響應能力。閆祿特別強調，面對行業競爭新格局，宏佳公司要牢記“硬實力靠技術，軟實力靠人才”，既要加快解決鉆探設備“卡脖子”難題，也要通過項目實戰、輪崗交流等方式鍛造人才隊伍，為華鋒鉆探實現“中國王牌鉆探公司”目標提供核心支撐。
宏佳公司作為華鋒鉆探核心二級實體，近年來在技術研發、人才培養與經營效益上實現多維度突破，其自主研發的鉆探相關產品的市場占有率穩步提升。何坤鵬表示，公司將依托此次調研指導精神，加速全液壓鉆機產業化進程，力爭年內新增專利授權5項，構建“技術突破—人才培育—效益增長”良性循環，助力集團公司高質量發展。
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